Nicht das größte Netzwerk allein bringt den nächsten Auftrag. Sondern dass du gefunden wirst, bevor der nächste Mitbewerber den Auftrag bekommt.
mit KI und Liebe umgesetzt
Viele Unternehmen suchen aktiv nach Unterstützung bei der Personalsuche. Nur finden sie dich dabei nicht automatisch.
Unternehmen, die Personal suchen, und Bewerbende, die eine Stelle suchen, brauchen unterschiedliche Ansprache — ein System muss beide klar trennen.
Der Erfolg zeigt sich erst bei der Besetzung, nicht beim ersten Kontakt — das braucht Geduld und trotzdem laufend neue Anfragen im System.
Die fertige Website oder das neue Logo bringen dir selten den nächsten Auftrag. Die Anfrage bringt ihn, die reinkommt, während du gerade arbeitest, auch mit kleinem Budget.
3 Bausteine — alles davon wird von monkeys erstellt und betrieben. Du musst nichts selbst einrichten. Mehr zum System im Detail.
Gezielt geschaltete Anzeigen auf Facebook & Instagram — nur Personen in deiner Region, die wirklich infrage kommen.
Eine eigene Seite mit Anfrage-Formular. Kurze Fragen qualifizieren Interessenten vor — nur ernsthafte Anfragen kommen durch.
Alle Anfragen live — Name, Telefon, Status, wann fällig. Morgens kurz aufmachen, sehen wer heute wartet, anrufen.
Rechne es in 2 Minuten aus — für dein Budget, deine Region, deine Branche.
Kurz durchklicken, am Ende Name & Kontakt eintragen — direkt danach siehst du deine komplette Auswertung.
Anfrage eines Unternehmens aus der Anzeige, Anruf zwischen zwei Vorstellungsgesprächen, Formular auf deiner eigenen Seite — landet alles im selben Dashboard. Name, Telefon, Status, wann fällig. Morgens kurz reinschauen, sehen wer wartet, anrufen.
Kostenlosen Testzugang anfordern →Wir haben das selbst bei einem Kunden erlebt: 48 Monate Laufzeit, automatische Verlängerung bei jeder Änderung, und am Ende wusste er selbst nicht mehr, wie er da rauskommt. Das ist in der Branche keine Ausnahme.
Bei uns: 3 Monate Testphase, danach monatlich kündbar mit 30 Tagen Frist. Auftragsbuch mal voll? Dann pausierst du mit Standby, statt zu kündigen.
In erster Linie für Unternehmen, die Personal suchen — das ist die Seite, die für dich zahlende Anfragen bringt. Die Fragen im Formular sind entsprechend darauf ausgerichtet.
Eine Landingpage mit Qualifizierungs-Funnel statt einer allgemeinen Website — 5 kurze Fragen trennen ernsthafte Anfragen von reinen Interessenten, deutlich höhere Konversion.
2 Wochen von Zusage bis Go-Live, danach 3 Monate Testphase und anschließend monatlich kündbar mit 30 Tagen Frist.
Der Fragebogen zielt auf Unternehmen, die Personal suchen, nicht auf Bewerber. Für Bewerber-Akquise bräuchte es einen eigenen Ablauf mit anderen Fragen — sprich uns an, falls das für dich relevant ist.
Ruf an oder schreib — wir besprechen alles in einem unverbindlichen 30-Minuten-Gespräch.